Телекомът грабна сребро в категория „Стратегия за обучение и развитие“ и бронз – в „Стратегия за привличане на таланти“
Vivacom спечели две отличия на престижните награди за най-добър работодател на България – Career Show Awards 2024, с което затвърди своя стратегически подход към професионалното развитие на служителите си. Водещият телеком грабна сребро в категория „Стратегия за обучение и развитие“ с програмата „Ключови мениджърски умения“ и бронз – в „Стратегия за привличане на таланти“.
Програмата „Ключови мениджърски умения“, която се провежда от компанията, е основана на вярването, че хората са най-ценни за организацията и тяхната удовлетвореност е ключова за реализирането на бизнес стратегията на компанията. А със своя проект „Стратегия за привличане на таланти“ Vivacom се стреми да привлича хора, които имат същите ценности, възприети в корпоративната култура на компанията.
„Отличията са доказателство, че Vivacom е компания, която поставя служителите в центъра на стратегиите си за развитие. Признанието затвърждава ангажимента ни да осигуряваме възможности за постоянно усъвършенстване и растеж. Също така, подчертава ролята ни на иноватор и нашите усилия не просто да привличаме най-добрите професионалисти, но и да им помагаме да израстват в този динамичен сектор. Гордеем се, че създаваме среда, която насърчава професионалното и личностното развитие на хората, които са в основата на успеха на Vivacom”, каза Малина Чавдарова, HR директор на Vivacom.
Като иноватор в телекомуникационния сектор, Vivacom се затвърди като предпочитан работодател, който привлича едни от най-добрите експерти в сектора. Телекомът инвестира непрестанно в изграждането на устойчива организационна култура, в която служителите могат да развиват уменията си и да реализират своя пълен потенциал. Vivacom осигурява достъп на всички служители до широк спектър от обучителни програми за професионално и личностно развитие.
Career Show Awards са ежегодни награди, които отличават водещи практики в човешките ресурси и работодателската марка. Тази година български и международни компании с над 400 кандидатури се включиха, за да споделят своите успешни практики в надпреварата за престижното отличие.
